在职场工作中，我们经常会听到很多人喊着要辞职，但最后却又度过很久很久，那么，为什么很多人喊着辞职却还在继续工作呢？遇到职场困境要不要辞职？下面本站小编就带来介绍。
主要原因可能是他们的期望值太高了。
人人都喜欢钱多事少离家近的工作，可这样的工作确实不多。事实上，能满足其中两项的就算好工作了。大部分工作只是满足了钱多、事少、离家近中的一个条件。
于是，有些人开始拧巴，既不想放弃那个优越的条件，又对另外两个条件望穿秋水。一边喊着辞职，一边继续工作。
此外，整天说辞职不干了的都是抱怨现状、宣泄情绪、开开玩笑，真正打算离职的人不到最后一刻都不会说的。在职场中说辞职是比较忌讳的，尤其这种话传到领导耳朵里，那相互间的猜忌和不信任就会加剧。
之所以很多人整天嚷嚷着辞职，但是还继续按部就班的工作，主要原因就是无力改变现状。知道现在的状态很糟糕，也知道这个公司的管理、领导、团队很烂，但又没有那个信心说离开这里就能找到更好的下家。有想法没有行动，所以就只能呈口舌之快，动动嘴皮子。
不过“Be careful what you wish for”，总把辞职挂在嘴边，有可能还没找好下家的时候就先公司被开了。职场中说话做事还是得注意，除非你有底气能找到更好的下家，要不人在屋檐下，低调点的好。
换工作毕竟还是一份挺折腾的事，还有很多不确定性，工资越高越是如此。所以一般来说如果工资没有一个大的涨幅是不会轻易跳槽的。
人通常会对未知的事情产生恐惧心理，所以很多人宁愿去追求明知没前景的事情，也要自我安慰去寻求那一丝丝所谓的【稳定】。
当然，人各有志，不一定辞职就好，也不代表不辞职就不对。
要不要辞职，要不要继续留下，只取决于你自己究竟想要什么。
解决职场困境，从不是靠辞职或抱怨就能处理的，而是要很清晰的告诉自己：我究竟想要什么。
知道自己要什么，自然就知道该如何选择了。最重要的是：不要抱怨，把抱怨的时间拿去精进业务，修炼自己。
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