在职场，如果一个人可以把复杂的、难懂的、专业的东西，用有趣的方式讲给别人听，这是一种很高级的沟通技巧。那么有趣能成为职场人的优势吗？有趣的人在职场更受欢迎吗？下面本站小编带来介绍。
当然可以，职场达人往往都很有趣，懂得幽默。
在职场中，总有一些人能够飞黄腾达，步步高升，与同事关系融洽，深得领导器重，这就是我们说的职场达人。仔细观察发现，他们有个共同的特点就是懂得幽默，在欢快的社交场合如鱼得水应对自如，在比较沉闷的场合则用幽默的处理方式，能够化解尴尬，调节气氛。
在职场中，能否与同事关系融洽、得当，直接影响到我们的工作效率。因此，职场人更应懂得幽默之道。如：同一单位的一位男士和女士，因为不在一个办公室，两个人缺乏交集，很少交流，半年都说不上几句话，关系平淡。后来，女同事结婚刘，男同事得知后向她祝贺，同时打趣道：“真是舍近求远呀，公司里有我这样的人才，居然没有发现?”
一句话把这位女同事都的大笑起来，接过话说：“不是我舍近求远，而是你太优秀了，光芒四射，晃了我的眼，才没有发现你”。听了这句话，男同事也哈哈大笑。从此以后，关系明显熟络了许多。
一次简短而幽默的对话，使双方的关系变得融洽，即树立了良好的人际关系，更有利于以后开展工作。
是的。因为一般有趣的人，都是情商比较高的，他们不仅知道在合适的场合说合适的话，还知道利用一些恰逢时宜的梗打破各种尴尬或者僵局，去缓解氛围。至少大家都知道，我这样的人，相处起来没有负担。
另外，有趣的人很容易成为团队的焦点，聚集大家的视线，那么自然就会有更多的机会去获得更多资源。‘有趣’的灵魂在团队的协作中会起到很大的破冰作用，一定程度上增加信任和人格魅力。就所谓的攒好人缘。还有就是，我们会发现，生活中有趣的人，一般都会比较自信，这些人多少也是会有一些社牛属性在身上的。这个社会上很少有工作说，一点社交需求都不需要的。
所以上面说的，让人相处起来没有负担是一个非常难得的技能。
但是有一点要说的就是，以上说的有趣不是抖机灵，这个还是要很好的区分的。
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