职场老油条，都是从职场新人过来的，逐渐摸透了公司里的情况，但是进取心不足，不愿苦干实干，有的还会趁机欺负新人。那么如何看待职场中的老油条？遇到职场老油条怎么办？下面本站小编带来介绍。
因为职场“老人儿”各方面情况都比较熟悉，不管是产品质量还是人事关系，都比较清楚，比新人更懂其中的利害关系，所以就有了这句“职场中，最好不要得罪办公室老油条”，这是一方面。
还有一方面则是“老油条”仗着资格欺负人，这是不行的，打个水沏个茶不算啥，也是新人该做的，但是“老炮”也不能自以为是，处处为难新人，那就得放在桌子面上谈谈或者通过合理渠道反映一下了。不然形成习惯，后患无穷，不管是“老人儿”还是新人都得在尊重的基础上为人处事，可以有一定姿态，但是不能太过，同事之间应该默契合作，互相尊重，这才是工作的最大动力源泉。
既然能成为办公室里的老油条。如果在体制内，那就说明这个人不思进取，已经就这么过一天是一天了，领导也拿他没办法。如果是在私营企业里面，说明这个老油条有一定的资源和背景，老板也要让他三分，或者干脆就是老板的某个亲戚，以及说不清楚的各种关系。
老油条往往都比较闲，容易闲嘴巴就容易说，就会各种嚼舌根。所以你如果在职场混的话，切记千万不能得罪这种老油条，毕竟众口铄金积毁销骨。你干了再多的事，别人如果说你的不是，那你就一无是处了。
第一招：设置障碍，巧妙拒绝
职场中，同事之间相互帮忙是很正常的，但是，如果同事三番五次请你帮忙，经常将一些与工作不相关的琐事交个你处理，就要谨慎起来了，尤其是一些不合理的请求，要果断的拒绝对方。
第二招：领导撑腰，拒绝忍让
在职场中，汇报工作可以让领导随时知道你的工作状态和进度。
很多刚刚进入职场的新人，对工作还不是很熟悉，很多事情还不能处理好，领导通常都会给新员工一段时间适应。
第三招：明确职责，做好分工
很多公司都存在这样的情况，就是员工的工作职责不清，造成很多员工接受了领导安排的工作，回头直接做甩手掌柜，将工作推给其他的同事处理。
很多职场新人，面对这种情况都敢怒不敢言，辛辛苦苦完成的工作，最后功劳都被别人抢走了。
最重要的就是职场中最好不要得罪办公室的老油条。
这一类的人之所以被称为办公室里的老油条，因为这些人不但有丰富的工作经验，还有一套特别圆滑的为人处事方式，广泛的人脉关系。
当你得罪办公室的你的老油条时，他们会用各种方法，制造麻烦更甚的是会到领导面前说你的坏话，让你无法工作得罪领导。办公室里的老油条，很多都是在职场中千锤百炼磨练出来的，人家可以说比你在工作上更加精明，很多职场新人是斗不过这样的老油条的。
不要看在职场中有些老员工他们没有任何职位，但是人家有广阔的人脉资源，甚至在单位里某些领导都是人家以前的学生和徒弟。办公室的老油条也就是这些老工人，他们在职场中也是有一定的面子的，就算是领导也要看人家几分面子，而新人就不一样了。
而且这种办公室里的老油条，甚至可以会在工作中给你添麻烦，而你让你说不出任何反驳的理由来，最后让你有苦说不出。
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