近日，网传社保每缴满5年，养老金就进一档，该说法不实。按现行的养老金计发办法，企业职工养老保险待遇水平没有固定的档次之分。那么社保缴满后能有哪些福利？下面本站小编带来介绍。
该说法是错误的。按现行的养老金计发办法，企业职工养老保险待遇水平由个人缴费年限(含视同缴费年限)、退休时当地上年度在岗职工月平均工资、缴费基数、个人账户累计本息储存额、养老金计发月数等要素综合计算所得，没有固定的档次之分。
需要强调的是，累计缴费满15年，是按月领取基本养老金的最低条件，职工在达到法定退休之前工作有收入的，应当按照国家有关规定参保缴费，参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领到的养老金就越多，也就是长缴多得，多缴多得。
社保缴满后，可以享受以下福利：
养老保险：退休后，可以领取养老金，保证我们老了以后，不能工作，不靠孩子，也有基本生活保障。
医疗保险：生病看门诊、住院，可以报销医疗费。这是我们平时接触最多，也是最能直接给我们带来好处的社保类型。
生育保险：报销生孩子的医疗费用，以及补贴部分经济损失。
工伤保险：在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿。
失业保险：在失业期间，可以领取失业保险金，以应对生活的压力。
交社保的原因主要有以下几点：
保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
稳定社会生活，促进社会经济发展。
是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
总之，社保是社会福利体系的重要组成部分，为我们的生活提供了基本的保障。
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