传道受业解惑的“老师”变成了随处可见的称呼，在职场里因为和对方不熟，不知道如何称呼对方才喜欢，索性简化成老师。那么职场人为什么见谁都叫老师?职场中该如何称呼前辈?下面本站小编带来介绍。
在人际交往中，适时、适度的称呼能满足人们受尊重的需要。在职场中叫“老师”，是学生心态的回归，以老师—学生这种具有保护性的模式去寻求庇护，可以说是一种示弱表现。
但在职场人际中，职位、资历、年纪、亲疏以及工作能力等的不同交织成复杂的双方关系，不是庇护—被庇护这样简单的模式可以套用的，搞不好还会适得其反。看似是给人一种尊敬，一种尊称，但是我始终认为那不是很好的称呼。“老师”，那是真正授受你知识的人，你可以感恩之心称之一声“老师”。
只要是在某一方面可以给他人正确的知识、引导、启发的人，被称为老师也无可厚非。
一些真正的艺术家，追求有质感、有态度的作品，带给人们正能量，可以被称为老师，以表尊重。或者是，电视中嘉宾的一些演讲、细节、故事可以给我们很多的正能量和启发，我认为这些嘉宾也可以被称为老师。
不一定做教师的才能被称为老师，生活中会有一些长者给你实际的建议、帮你度过很多难关，这样的人我认为也完全可以被称为老师。
我们要知道刚刚进入职场的时候，需要进行仔细的观察，如果我们并不知道如何去称呼一位同事的话，我们可以先不和这位同事打招呼，但是在这种情况下，我们也一定要注意，千万不要随便听了一个人叫什么我们就跟着这样叫，因为有可能两个人之间的关系比较亲密一点，我们去贸然使用这样的称呼可能会得罪对方，所以说我们还是需要进行仔细的观察，并且要有自己的考量。
还有一种比较简单的方法，就是我们可以用职业称呼对方。这样的方法在一些体制内的行业还是比较适用的。
尤其是类似于教师和医生，这样的行业里边，我们完全可以用姓氏加上行业这样的称呼去称呼对方，这样一方面是表示对于我们这个职业的一种尊重，而且在另一方面也是对于对方的一种尊重。
我们使用这种称呼可以增强对别人的认可程度，同时也可以表达我们对于自己职业的认可与热爱。
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