现在越来越多的人考公务员，竞争也越来越大，但考公上岸的人没多久也会想辞职，这是为什么呢？公务员辞职正常吗？下面本站小编就带来介绍。
对于工作一两年后选择辞职的公务员，个人认为原因比较多样，但是更多的是对于公务员工作的不适应，具体来说：
首先，工作一两年就选择辞职的在职公务员，在报考公务员的时候就欠缺考虑，报考也是出于“随大溜”的心态。对于部门报考公务员的大学毕业生来说，参加公务员考试就是跟风，甚至其本人对于公务员也到底是做什么工作的也不是很清楚，对于公务员的认识也停留在自己的主观意念当中，因此，在这群人稀里糊涂考上公务员以后，面对工作中的琐碎事情以及填不完的各类表格，时间久了自然会产生厌倦的情绪，从而走上辞职的道路，实际上对于这类人来说，公务员考试应该算是简单的，否则怎么会“稀里糊涂”的就考上，因此也就不会太在意这份工作。
其次，对于部分通过努力才考上公务员的大学生而言，选择辞职更多的是对于自己人生价值的追求。一方面，公务员这份工作很容易让人产生错误的认知，最常见的就是对个人能力产生出错误的判断，因为公务员掌握着国家的公权力，因此在面对各类人群前来办事的时候，天生出于强势地位，如果个人在这个时候错将国家的权利优势当作自己的能力优势，时间久了就会产生极大的“不满足感”，认为以自己的能力应该会有更好的工作，收入也应该更高，在这样的思想下就会选择辞职。
另一方面，公务员的工作做的时间久了，往往不会有什么成就感。一般来说，如果将公务员这份工作当作支撑生活的一种方式，那么自己的生活会很稳定，如果将其当作实现人生价值的通道，那么对于大部分人来说，都会过得很痛苦，因为大部分公务员的工作都是处理内务，写总结、写报告、填表，这样的工作能够有什么大的价值，只能“仁者见仁智者见智”，不过要想实现人生价值却是不够，因此，部分大学生对人生价值有着更高的追求，自然在公务员这个岗位上做不下来，只能选择辞职。
据统计，公务员岗位的离职率正在以每年0.1%的速度上升着。
体制内工作模式让毕业生接受无能
不管是公务员工作中的哪个岗位，工作模式基本上都是熟能生巧，自己负责的工作一成不变，除非是调动了岗位，或是得到了晋升，否则不会有一丝一毫的变化和惊喜。
而这样的工作模式就会被当代年轻人成为是“养老式工作”，甚至可以预估到自己退休之前所有的工作时光的模样。没有一点惊喜，毫无技术性可言，让人提不起精神来。
并且，很多过来人都会透露，公务员岗位内的工作，还会存在职场竞争和办公室政治，分帮结派的模式也是让年轻人最为深恶痛疾的。毕竟他们向来都是直来直往的。
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