又到年底了，每年的这个时候都是辞职的高峰期，很多人会选择拿了年终奖之后再辞职，毕竟年终奖也是一笔不晓得薪酬。那么你会熬到年终奖再辞职吗？存够多少钱才能拥有辞职自由？下面本站小编带来介绍。
对于普通打工人而言，只要一年过了一半，并且没有特别诱人的跳槽机会的话，肯定会熬到年终奖再辞职的。(除非年终奖少得可怜)。
尤其是现在很多公司的所谓年薪，都是由很高比例的“年终奖”“年终绩效”组成的，这里面有一大部分比例就是你本来就应该拿到的钱。甚至有些公司薪酬改革，就是把每月的工资扣掉百分之二十左右的比例，挪到年终再以“绩效工资”的名义发放，为的就是更好地“管理”员工，让你不敢随意就跳槽走。
在这种骚操作遍地都是的大环境下，普通打工人肯定要熬到年终奖再走啊!那是我应得的工资啊!虽然叫年终奖，但是那是从我年薪里抠出来的!
再说了，一般人也不会遇到什么太好的跳槽机会，值得你年终奖都不要，就跑去的，除非新工作的薪酬真的大幅提高，直接覆盖了这部分的损失。
网友看法：
我会为了年终奖再辞职，因为努力这一年都是为了年终奖，可以安慰一下疲惫的心里一定得坚持住 。
只要我不想干年终奖翻倍我也不干，不说那个钱自己快乐最重要，不能为了几个钱就不离开。
我会熬到发了年终奖在辞职，不然我的努力全都白费了。一切都为了年终奖。
我们那么辛苦的干，拼命的干，不就是为了得到年终奖，没有得到年终奖就走了，太不值了。
虽然说出来可能有一点啰嗦，但是讲句实在话，我出来工作就是为了钱的，年终奖肯定就是一个其中的原因了，坚持到最后再辞职，好像也没有什么大不了的。
当我们连续工作久了之后，似乎会对工作产生一定的厌恶情绪，这时候我们最想要做的，便是要么请个长假，要么便离职，甚至是休息一段时间再说。但是，如果想要休息一年左右的时间，则需要存款才行。
那么，如果真的想要休息一年左右，存款金额需要达到多少才合理呢?个人觉得，这是一道很简单的算术题，即计算出自己每个月的开销是多少，然后再在这个开销上预留一些备用金即可。
举个简单的例子，如果你每个月开销是3000块钱，那最少要预留36000块钱的存款，然后再留一万多块钱的应急金，即可以做到一年不上班。只不过，一年不上班的话，或许我们过段时间便坚持不住了，因为不上班的日子，太难熬了。
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