大部分人都是会乐意用甩锅方式来保护自己利益，工作后你就会发现，不是你能不能，而是你有没有能力避免接锅。那么你能接受职场甩锅吗?遇到职场甩锅怎么办?下面本站小编带来介绍。
不仅不能接受职场甩锅，任何形式的甩锅都不能接受。在我看来，错了就是错了，改正了就好。
而甩锅的潜在含义是什么呢?
自己知道错了，但是不想承担责任，试问，哪有这样的事情呢?人非圣贤，孰能无过?过而能改，善莫大焉。这才是面对错误的正确态度。换言之，只要不是低级到令人无法容忍的错误，职场内部其实有容忍机制。可如果错了还硬要甩出去，还被人发现到底是谁犯了错，这就令人无法容忍了。
甩锅是职场老油条们的一种生存手段，他们在工作出现漏洞后，推卸责任给他人，避免自己受到处罚。或许甩锅可以逃避一时的责任，长期来看却是无形中降低自己的核心竞争力，有能力有担当才能在自己的职业道路上走得更远。在这里也给大家一些建议，在工作完成后，及时复盘与报备，明晰自己的责任范畴，不甩锅也坚决不被甩锅，要学会做一个勇于承担问题的堂堂正正的人。
最直接的做法就是：凡是涉及到要和别人一起合作的工作事项，我们的每一次交流沟通，都要尽量避免只有口头沟通，最好能够通过电子邮件、钉钉、微信等方式留下记录，作为书面证据，防止日后发生罗生门事件。
这样做的好处是，即使日后工作真的出了问题，对方想甩锅，我们也有足够的证据可以应对，证明自己，让对方不敢推卸责任。
在职场上，我们总想着要和同事建立良好的关系，给别人树立一个好的形象。所以在很多时候，同事想让我们帮个忙、搭把手的时候，我们是不好意思拒绝的，怕因此就丧失了自己人缘好的形象。
但是在职场上，我们付出真心去帮助同事，维护良好的同事关系，得到的却不一定是相等的回报，也有一部分会吃准我们这样的性格一次一次的欺负我们，最后吃亏的还是自己。
而且背锅这种事，一般情况下都是对自己非常不利的事件，所以小编还是建议大家一定要坚守自己的底线，对于一些明显不合理的请求，我们一定要坚定的拒绝。
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