工作太闲会滋生很多问题，特别是没有目标的人，几乎会被动的跟着闲去设计生活，那就完了，极少数人能闲出水平来。那么你会因为工作太闲而辞职吗？闲职工作要不要辞职？下面本站小编带来介绍。
看个人追求的是什么，如果是为了积累经验，拼搏努力，为了提高自己，让自己有更大的发展空间，那确实应该辞职，去找一个发展前景更好且更适宜提升自己的公司，如果是已经到了上有老下有小的年纪，那么稳定清闲的工作对家庭是一个助力，工作不清闲也不一定会有更好的发展，多少人其实是在做着重复的没有意义的工作，所以因人而异 看个人想法吧。
工作太闲的想辞职，工作太忙的也想辞职，每天摸鱼觉得没办法提升业务能力，每天忙的焦头烂额又觉得没有一点点自己的时间。总觉得这也不好那也不好，那也不行，想辞职就直接辞呗，又不是什么非你不可的岗位。
有人上完一天的班，晚上还要去跑滴滴多挣一份工资;有人顶着大太阳在街上到处发传单;也有人吹着空调觉得工作太闲想辞职。
有的岗位虽然闲但不能干别的事，这个另当别论。但有的岗位闲，是完全可以做自己的事情的，那像这种工作，闲暇时间看看书学点小技能啥的，还是挺合适的。
这种辞职的理由我真的见过。
几年前，我认识一个女孩，家里有点实力，在当地关系也硬，帮孩子毕业以后，在事业单位解决了一个正式工的工作。
收入在当地算很好，也稳定。就有一样：单位人满为患，每个月大部分时间都闲着，闲到十几二十天不上班，也没人过问。
女孩在校时是优秀生，专业很好，可想而知很不习惯。开始时，瞒着在外面另做一份工，后来外面的事越来越多，本单位少的可怜的那点儿工作就更不想做了。
终于有一天，她向单位提出辞职，同事们都很吃惊，也很不理解，这可是多少人羡慕的正式工的岗位啊，一般个厅局长说话都不好使。
但她还是坚决辞了，现在这个女孩在北京，事业发展很好，也过上了自己想过的生活。
人，有时候看不来，至少在年轻的时候，并不是越稳定越好。
另有一位朋友在一家老单位做领导，我去他那里，看到年轻人们都在坐着喝茶、上网，我说这么悠闲啊?
他苦笑，没办法，业务长期亏损，全靠财政拨款，退休人员占三分之二，在岗人员只占三分之一，每年按规定还得招应届生，应届生来这里只有一个理由：为了北京户口。
但别小看这个理由，来的全是名牌大学的硕士和博士哦，家里多少还能说得上话的。
来了以后就喝茶看报玩电脑。
其实也很郁闷。
也许人年轻时候理应去闯荡闯荡，给自己三十五岁以后的人生一点想象的空间。这对一个人的意义要大于正式工，也大于北京户口。
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