任何事情都有它的两面性，在职场上的职场人也是这样，刚工作的时候会被说有学生气，会让人看起来特别的幼稚，那就不好办事了，要成熟一些。那么职场人不能有学生气吗？学生气能带到职场中吗？下面本站小编带来介绍。
很多新人才刚入职场都会被领导说太过学生气，职场人和学生究竟区别在哪一直困挠着他们，其实根本就在于行为目的的不同，就如王一快解释学生交学费，他只需要自己负责，但成为职场人之后，是从公司拿薪酬，那就需要对公司负责，如果还在一味不对结果负责的话，那就肯定工作不合格。
学生气”是很多人步入职场的“第一道坎”。其实，它并不是一个完全意义上的贬义词。与其说是“学生气”，倒不如说是一种“学生思维”，这种思维也有很多闪光之处，灵活运用，可以成为职场发展的加分项。
既然都已经步入职场了，那也是一个身份上的转变，曾经的那些学生气也是时候该改变一下了。
学生气意味着勤勉认真，谦逊虚心，保持和谐友好。但也意味着仍然保持着读书时的习惯，干活老实，缺少魄力，大事小事都喜欢请示领导。
刚入职场，身上难免带着学生气，如果不调整心态，依然把同事当同学，把客户当朋友，就很难获得同事领导的认可，也很难成为真正的职场人，别人总把你当成不懂事的“小孩”，自然无法委以重任。
在进入职场后，还是要努力去学习业务，认真的将业务水平提升起来。在业务之外的为人处世上，可以有点学生气。在对待工作的思考上，读书存疑是个好习惯，用在工作上也不错，但是切记不能用在具体的实践中。在实践中，存疑的另一种可能，也是很大的可能是自己对业务的理解不够，技巧掌握的不熟悉。
这时候，就需要按照标准流程去进行操作，适当的保留疑点，去寻找答案，会提高的更快，更深刻。
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