35岁这个年龄段是非常重要的阶段，对于工作，对于家庭，都是有了全新的认知和感受，真的不敢轻易换工作，除了上有老下有小，还有每个月的房贷车贷，一个月不发工资都难熬。那么35岁的职场人都去了哪?35岁如何在职场立足?下面本站小编带来介绍。
人到中年身不由己，35岁后的四大归宿：送快递，开网店，干滴滴，卖保险。
从年龄分布来看，35岁左右的职场人，是当下中高端人才招聘市场中最为活跃的人群。 数据显示，2022年第一季度，招聘网站上活跃的中高端人才中，年龄在30-35岁的占比最高，达到了29.92%，其次是25-30岁，占比27.73%。
从中高端人才的行业选择来看，大厂已经不是中高端人才的唯一选择，2022年第一季度，中高端人才投递IT/互联网领域的占比最多，达到了11.57%，其次是生产制造领域，占比8.94%，企业服务排名第三，占比7.55%。
“35岁”让很多身在职场中的中年人倍感压力和焦虑，如果我们到了35岁才来解决35岁的问题，那样我们可能会毫无准备地直面残酷的现实，还没等我们准备好就成为了现实的手下败将，所以得提前规划，了解自己企业需求，认真思考制定35岁以后的职业规划。
35岁是人生中的一个重要节点，避免”中年危机“，我们需要提前做好定位，规划好自己的人生。选对行业，选对职业，选对公司，养成不断学习的习惯，小步快跑。拓展多种收入渠道，学会理财，积累自己的资源，拓展人脉圈。学会做减法，专注，聚焦。
1. 未雨绸缪，提前学习
在职场中，要做到高瞻远瞩，未雨绸缪，这样才能让你哪怕遇到什么困难或者困境都不怕。比如说要是提前预见时代的发展，知道了接下来的走向或者趋势。哪怕来得很突然也不怕被打得措手不及。还要树立终身学习的观念，要有着活到老学到老的精神。
就比如现在你没有接到任何的招聘电话，也不能放弃，努力做好自己，让自己时刻保持着学习，才能让你找到工作以后更好的融入工作。
2. 多渠道发展，鸡蛋不放一个蓝
虽然说，现在没有收到任何的招聘或者应聘过的企业offer。那也要想办法先发展自己的第二渠道，比如说一些副业。这样的话才能让你有更高的抗风险性。那怕真的一直找不到工作，也不至于没有了收入来源。
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