很多人在从上家公司离职的时候，觉得跟老板应该不会有交集了，然后就删了前老板微信，并且有的不熟悉的同时的微信也删除了。那么离职后要拉黑前老板微信吗？离职了还要留领导微信吗？下面本站小编带来介绍。
删微信确实一时爽，但还是有几点要特别提醒大家注意：
1、如果跟对方有纠纷，或者对方人品不好，在删除微信之前记得把微信里的聊天记录做个截图之类的备份，关键时刻可以作为证据使用，以备不时之需，不然一旦删除微信，再想取证就比较麻烦了;
2、有时候，去新公司之前需要做背景调查，这时要小心，有些背调是直接找HR做，有些则要求找直接上级做，所以，如果遇到这种情况，建议你还是先跟直接领导沟通好让他帮你过了背调这一关之后再删微信不迟，千万别让他在背调上再恶心你，影响你获得新的工作机会。
对于离职后是否删除前领导和同事微信这事，要具体问题具体分析，要看人，别搞一刀切，大原则就是能不删就不删，如果要删，也要注意保留证据并且把握好删除的时机。
如果你跟原单位领导关系不好，素质不行，能力不行，价值观不和，离职基本就是跟这领导有关。这种情况下，个人还是建议在合适的时机下删掉，免得影响心情。
一般来说，离职的同事，基本上都心里有梗，平时都联系的少，最多在几个熟人的嘴里听到一些动态而已，而且他们也不一定会给你说好话。所以除了前领导，还有一些没啥联系的同事也可以删了，留着毫无意义的人留着干嘛?
在职同舟共济，离职相忘江湖。人走茶凉，大家只是纯粹的利益关系，之前是因为拿人钱财替人卖命才算是你领导，都不拿别人的钱了还算哪门子领导?领导都是有时效性的。不删还留着过年吗?所以删不删，就由着自己爽吧。
不管是前同事、前领导，在当下生活里和你根本无接触的人，无缘无故找你，说一些无关紧要的话，还要给你一些恩惠，一定是有其他企图。毕竟大家生活、工作都挺忙的，没人愿意把时间、经历浪费在和自己无关的人的身上。
遇到这样突然冒出来没事找你的人，可以先采取不回复的策略，如果对方还是不断发消息，直接拉黑删除。总之，好好经营自己的生活，不要让一个微信影响了你的心情，早删早清净。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
