一女子入职58天迟到21次不满被辞的新闻上了热搜，该女子还想要赔偿，却在劳动仲裁那天都吃到了，真的是离谱。那么你能忍受别人经常迟到吗？下面本站小编带来介绍。
近日，广东广州，女子因多次迟到被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。据公司领导卢先生讲述，女子面试当天迟到1小时，但因公司缺人看到其简历上写有4年的经验就招入职。入职后工作能力与简历上不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话但她工作态度依旧很差。
工作第58天与她谈离职，协商可以支付她整月全勤的工资，再多补十天的工资作为补偿。但她却要求赔偿一个半月的工资。女子入职58天，但实际除去放假，上班考勤是36天。劳动仲裁开庭当天，她迟到了16分钟，仲裁结果是按全勤的工资发放，多补十天的工资作为补偿，驳回了她的申请。
很多国外的人对于时间观念非常有讲究，基本上绝大多数男性都佩戴一块手表，就是要让自己时刻保持做事的进度。很多国外的企业在用人标准的要求上，就很看重时间观念。时间观念是现代人具备的最基本的职业素质，同时在生活中，这也是非常重要的个人品德。
不能忍受。我是一个很守时的人，不喜欢迟到，我感觉守时是对别人的尊重。
我很不喜欢赴约总迟到的人，感觉那是对别人的不尊重，每个人一天的时间都只有24小时，不管对方是什么身份，都没理由浪费别人的时间。
一个不守时的人，往往没有意识到事件的重要性。并不是说爱迟到，就一定是个不讲诚信的人，但是在这件事件上，你没有兑现自己的承诺。久而久之对于承诺的不重视，会更容易使自己变为一个没有原则性的人。
爱迟到的人的思维基本上没有什么逻辑性可言，对于很多事情，也是想起什么做什么，根本没有计划性。这样的人不管是在工作中还是生活中，都是对对方而言是个很大的累赘。很难想象，一个没有计划性的人，做事效率该会是多么的低下。
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