体制内基础工资低，但是其他福利比如公积金养老保险绩效这些是其他工作很难比的，综合算下来其实已算可以。那么工资翻倍你会离开体制吗？体制内和高薪工作怎么选？下面本站小编带来介绍。
《众声》 新一期节目对话阿那亚创始人马寅 ，没想到马寅居然也曾为了薪资跳槽，相对于体制内一千五百块的工资，马寅果断选择到房地产行业挣三千块，后来又因为表现优异，薪资涨到了七千块。体制内可以说是多少人的避风港呀，没有想到马寅这一次居然选择的如此坚定，看来也是思考了很久，还是蛮羡慕他这种敢想敢做的性格的。
网友表示，对于要不要离开体制，这得看对方公司有没有长远发展性，如果去哪里半年就倒闭，给3倍都没用，铁饭碗还是最香的。工作不就是为了挣钱，追求好的生活吗?
如果钱给的足够多，工作足够顺心。内外都一样…体制内更体面，“所谓体面”还是传统的价值观，学而优则仕。
薪水如果差距是2:1。那么就选体制。薪水一旦超过2:1。就要酌情考虑了。
高薪且稳定有上升空间，选高薪。高薪但是极其不稳定，甚至可能会被裁员，那就选体制内。当然，还要看个人的追求。因为不管是体制内也好还是高薪的工作也好，哪个更适合自己，就选哪个。而不是，简单的只比较工资。
首先，要明确自己工作的初心。简单地说，就是你在体制内工作是为了为人民服务，实现自己的价值，还是为了升官发财。有位领导说过“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”，所以，你的初心若是在为人民服务中实现自己的价值，不是单纯地谋求发财之道，那么，你最好继续留在体制内。
反之，你就痛痛快快地辞去公职，在财富的海洋里傲游。
其次，要审视自己的性格特点。对于体制内和体制外的选择，还要取决于一个人的性格。如果你属于内向型，不善言辞，求稳怕乱，开拓创新意识欠缺，那么，建议你选择体制内工作。体制内工作比较稳定，虽然可能无法获得提拔晋升的机会，发不了财，但工资待遇旱涝保收，衣食无忧。
如果你属于外向型，具有很强的经济头脑和开拓创新意识，那你可以选择离开体制，在体制外实现高薪的梦想。
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