据悉近日起微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天，目前正在试行中。那么对此你怎么看?为什么都开始改工作制了?下面本站小编带来介绍。
1065工作制：10点上班，6点下班，每周工作5天，周末双休。
据悉，即便是有必要需要加班，也强制晚上10点必须下班。
继各大公司取消大小周之后，轮到调整工作时制了，而且调整力度越来越大。有这个趋势，是件好事。
调整到10点上班还是很不错的，可以有效避开上班的高峰期，一定程度上避免时间浪费在上班路上。
前段时间还有携程开始实施每周混合办公，即每周有两天时间可以自由选择办公地点。带来的好处是，减少了通勤时间，时间利用更高效。工作幸福度、创造力提升了。
该工作制从年后开始，目前正在试行中。有员工对此表示：没有“6点下班”那么夸张，组长是7点，组员最迟到10点。此前，企业微信负责人黄铁鸣在回应“腾讯应届生公开质疑过度加班”一事时表示：他对由于项目原因而让员工辛劳感到惭愧，认为持续高强度的急行军并不持久。
还曾说要解决“过度加班”，需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。
关于上述“1065”工作制最终能否真正落地成功，微信事业群内部员工也不确定。“虽然我们觉得很好，但现在只试行了一周，后面能不能继续下去还不确定。”“以前也试行过早下班制度，后来发现效果并不好。”
上述企业微信事业群内部员工表示，因为“1065”工作制，大家工作幸福感有所提升。“我目前了解到，有些同学原本想要离职，因为这个作息时间的调整就想着再观察一段时间。”
对于上述制度调整，腾讯微信目前尚无官方回应。
不得不说这是一个受打工人欢迎的工作制，但要明白一点的是，在工作时间减少的情况下，工作的强度会不会提升的呢?如果工作量不提升，那应该是增员，但就去年到现在，我们看到的互联网信息的是裁员的多。
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