工作会感觉累是很正常的一件事，但有些工作不仅消耗着你的身体，还消耗着你的心理，那么，什么类型的工作最消耗人？工作很消耗人要辞职吗？下面本站小编就带来介绍。
公司里人情大于规章制度，只要和领导关系好，哪怕不做事也能升职加薪。
“圈子文化”盛行，逼着每一位员工站队，讨好领导的公司，对于社恐的职场人来说，无疑是一场巨大的煎熬。
情绪上的消耗和抵触，可比身体上的劳累，还要累。
此外，这些也很消耗人：
难度过高和难度过低的工作，都会消'耗'人。
和工作建'立好的联系，就是把难度调整到自己觉得合适的范围，体验探'索和专注带来的乐趣。
难度过高的事，分解成一件一件当下能够完成的事，难度过低的事，加大难度，时间缩短或者数量加大，以保持自己能够顺利进入专注的体'验，这个过程是和事建立好的联系的过程。
工作中的心态失衡也十分消'耗'身心。
如果不愿与人合作，不愿拓展识人的认'知，不愿耐心的识人和交互，就很容易产生“总有人要故意为难我”的偏'执'想法，或者“别人好了我就不好了”的敌'对'心理，最后在人'际交互中疲惫不'堪。
耐心的识人，智慧的设立边'界，复杂而深度的思考与不同人的合作方式，工作过程事半功倍且不再被人'际'所'困'扰。
据心理学家研究发现，那些需要频繁与人接触的工作最消耗人。这种工作需要长时间地面对一些不同年龄、不同性格的人，需要不断地维护关系，处理复杂的人际关系问题，给人终日奔波的感觉。如果尝试过了依然感到疲惫，不如换个角度，来重新审视一下自己的职业规划与生活状态吧。
消耗已经过度的时候，我觉得是该辞职了！因为可能你的身心可能都在遭受重创！
过度消耗的日子，首先第一影响的就是身体，没有力量，感到疲惫，做什么都感觉没劲儿，久而久之，身体会发生变化！如果生病了，那更是得不偿失！但是，不是没这种可能！曾经一度，我也是因为工作压力到，身体出现了异常，最后住院了！所以很能体会你此时的状态，要爱护好自己的身体，不要出问题！
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