近年来教育行业越来越火，师范分数线也随之上涨，有人拿着直逼清北的分数去读师范院校，有人拿着本科分数争上专科。为什么越来越多人想当老师？铁饭碗真的有这么香吗？下面本站小编带来介绍。
从现实的角度：这是一份相对稳定的工作、父母开心、好找对象、有寒暑假期。
从理想的角度：孩子需要好老师，国家需要有未来，使命在召唤，而很多人是有桃李满天下的梦的，这是自我价值的实现。
年轻人总是充满了对未来的期望和美好想象，所以喜欢去拼搏去找那些有冲劲的地方，这些事情在前几年还好，但现在，就值得商榷了。
从20多岁毕业到35岁才15年不到，但是这个时候，很多人面临一个问题，就是能力逐步趋于稳定，接受新事物能力下降，甚至不断退步。
而这个时候，很多企业出于对成本的考虑，可能就会辞退部分人，毕竟新的年轻大学生要的工资都低还能干。于是就衍生出了一个很现实的问题：中年危机。如果这个时候被公司辞退了，那面临的压力就非常大了。
近些年来，随着经济进入了新常态，很多企业都面临了各种压力，于是企业裁员潮纷纷出现，导致越来越多的人不得不面临重新找工作的问题。
更严重的，很多私企的存活寿命非常低，这就导致，你想着不断干下去，可能公司干着干着就没了。这些问题，共同形成了一个本质性的因素：稳定。
而反过来，公办教师，至少在相当长的时间内，是非常稳定的，他们基本不需要担心失业问题，这就是一个长远来看非常值得的。
其实，这个问题就是中年危机的一大因素，也是稳定的意义所在。
整个社会都在卷，你只能被迫加入。明星都在考编，开着法拉利，抢老太太的纸箱子，为了混个身份地位。
大学毕业即失业，硕士卷本科，本科卷大专，大专卷工厂，工厂卷工地，这就是打工人的现状。硕士毕业做文员，本科毕业送外卖，再这么下去，以后博士也不值钱了。
老师确实累，可谁又不累呢，至少还有寒暑假，有业余时间。挣得不多不少，虽不能大富大贵，但足够生活。
经济形势好的话，谁愿意去体制内，都想在外面拼搏奋斗，想要升职加薪，想要功成名就。现在挤破脑袋考编，还不能说明问题么，
劳动法再不落实，还会有更多人下岗失业。编制才有多少，最后又成了劳务派遣，体制内还带头卷呢，能有个好么。
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