职校生就业有很多陷阱，比如之前说的被引诱境外赌博，甚至更可怕的是学校和中介联手挖坑，那么，职校生就业有哪些优势？下面本站小编就带来介绍。
近日，关于中国职校生就业市场的利益链条引发社会关注。多个案例揭示了由用人单位、劳务中介、学校和毕业生构成的利益链条中，处于链条末端的毕业生最为弱势，利益无法得到保障。暗访发现，这些中介公司并不重视学生所学专业是否对口，而是看重中介和学校能从用人单位获得多少介绍费。
为了规避法律约束，中介们采取了多种对策，如将介绍费以资助学生的名义打款到学校账户，或私下直接给学校领导。为了避免法律问题，有中介公司甚至专门成立一个“教育公司”与学校签订合同。“职校生就业陷阱”引发舆论关注，呼吁有关部门加强监管，维护职校生的合法权益。
01.技能优势
教学重视实操，学生在校期间通过大量的实操和反复训练掌握扎实、精湛的技能，毕业后能够更快适应工作岗位，节约了企业的培训成本，能为企业更快地创造收入，因此更符合市场和企业的需求。
02.荣誉优势
学校定期举办各种技能赛事活动，学生通过参加竞赛比拼，从中认识到自己的优势与不足，在后续学习中去突破。而且，一旦在比赛中获奖，也是毕业履历中很添彩的一笔，能够在众多求职者中脱颖而出。
03.就业优势
学生在校期间就能享受到完善的就业服务体系，学校采用校企合作的“订单式”教学模式，同时定期开展校园招聘会，为学子的就业全面护航。
04.个人优势
通过在校的长期训练，培养学生脚踏实地、吃苦耐劳的可贵品行，磨炼出了坚持、钻研、刻苦的学习精神。对于企业来说，稳定性较强，能让企业放心地进行后续培养。
05.学校优势
学校与各大企业达成长期战略合作，在教学质量、学生品质、技术水平等方面收获了无数好评。以学生就业为导向，为市场培养适合的高技能人才，企业也更加愿意接收从我校毕业的学生。
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