疫情这几年，很多人感叹工作越来越难找了，想辞职，但又担心，毕竟人还是要生存的，2022年的职场大环境适合裸辞吗？跳槽有哪些风险？下面本站小编就带来介绍。
首先现在这个时间段肯定是不要裸辞的，如果是有经济基础，想要按自己的心情来那另当别论。市场预计六七月份会有起色。
裸辞对于很多年轻人来说并不陌生有的人很幸运，裸辞后跳槽到了更好的平台薪资翻倍而大部分人就没有这么幸运……裸辞这个话题并不陌生，随着科技的发展，生活节奏越来越快。
人们接触的事物也像过山车一样，一眨眼就换了个样疫情开始爆发到现在已经三个年头，然后感觉好像才过去没多久。随着疫情爆发，裸辞的人明显减少了。疫情影响太大了，很多中小型企业面临倒闭、裁员，为了生计在原岗位上继续奋斗。
要奉劝各位裸辞很快乐，然后裸辞意味着收入会断掉，需要综合自己的经济情况决定是否裸辞，最起码保证自己吃的上饭。最后希望大家裸辞后都能找到自己喜欢并且开心有意义的工作。
一、竞争力太大
竞争年年都有，但是最近这两年，竞争力可能会达到顶峰，一是因为这两年倒闭和裁员的企业太多，很多人都处于找工作的状态;二是因为高校毕业生的数量在逐年上升，很多企业又都倾向于这些应届毕业生;三是因为考研、考公、考编的人数也在上涨，很多清华、北大等985院校的毕业生也都想进体制内，这些因素就给那些没有太高学历或者没有专业技能的人士增加了难度，如果这类人想要辞职再找工作真的是非常不容易的。
二、工资缩水
既然你想辞职换工作，可能是为了能得到更高的工资和更好的待遇，如果待遇和工资都不如从前，那你跳槽又有什么意义呢?再加上这两年遭遇的特殊情况，很多企业的储备资金估计都已经被用得差不多了，大部分公司都给不出高薪，再加上跳槽换工作要经历3个月的试用期，有些地方甚至长达6个月，在试用期期间别说是高薪了，就连很多福利和待遇也都没有，所以跳槽之后，你生活的品质并不会得到提高，还会因此而下降不少，因此大家能保住目前的工作，而且工资还没有降低，就已经很幸运了，千万别觉得跳槽了就会有更好的待遇。
三、门槛会高
这两年由于情况特殊，裁员降薪的现象也在逐渐升高，能够在这残酷的竞争中保住工作的，大多都是有能力并且受到公司领导认可的，再加上未来充满很多不确定性，所以企业为了不出意外，都会在招聘的时候提高入职的门槛，以此来保证自家员工的质量，不给自己增加负担，所以，如果你还没有成为你所在行业里的顶级人才，那就不要轻易辞职，不然你真的有可能会找不到合适的工作，失去原本稳定的收入。
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