因为什么跳槽，问的显然没有意义，要么是挣不到钱，要么是看不到发展，但是我们在面对新的面试官的时候，一定要合理的回答这个问题。那么面试被问为什么跳槽要怎么回答？面试被问跳槽原因怎么办？下面本站小编带来介绍。
个人发展：
之前的公司领导都比较年轻，个人发展感觉到了瓶颈阶段，我个人也想寻求更广阔的平台，所以觉得贵公司非常符合我个人的职场发展规划。
距离方面：
之前的单位因为发展需要，公司整体搬迁了。考虑家里距离问题，所以只能选择离职。因为距离太远，路上耽误的时间太多了，人比较疲惫。
架构调整：
由于之前是主要做运营的。因为公司是创业型企业，老板让我们兼顾销售，个人觉得如果从事销售工作，本来的运营岗位一定会做不好，岗位矛盾冲突，专业性无法发挥。
平台选择：
之前单位主要是加盟性质，没有自己的主营业务，为了以后更好的发展和学习，想获得更大的平台。
公司破产：
很不幸，之前工作的企业由于XXX原因，老板没有办法只能宣布破产。(如果这你都能赶上，也是怪倒霉的)
1、如果你对上一份工作深恶痛绝
这种情况下，哪怕你再讨厌之前的工作，也别直说，此时你需要的是自我反省。首先是对你的前任雇主进行一个客观真实的陈述;其次，想一想你在上一份令人失望的工作经历中学到了什么;如果你能说出为什么这份工作会比上一份更合适那就是加分项了。
例如："我在上一家公司学到了很多，也很有感悟，但我在那里上班时发现我一直在处理事务性工作，而不能展现我的专长，因此我来此应聘职位，希望可以让我有发挥的舞台。"
2、如果你在上一家公司混得不错
这是最简单的情况了，只要保持积极态度，说一说你之前的雇主，解释一下为什么前来应聘，通过何种渠道了解到这个机会或者是为什么这个职位会激起你的兴趣。
3、如果你被解雇了
相信一般情况下，你也不会说自己是被解雇的，当然，如果HR一定要了解你的上份工作，面对这种情况，你要做的是以客观理性的态度反思过去，总结经验，并从中吸取教训，比起对过去遮遮掩掩，加以粉饰，面试官更希望知道你是否可以有所成长，成为一名更优秀的雇员。
成熟而优雅的回答会让面试官知道你已经摆脱上一份工作的影响，并准备为未来的机遇而努力奋斗了。
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