如非特殊行业，对于大部分工作人员来说当然是没有必要在办公区安装摄像头监控员工工作，但是很多公司在办公区域是有监控的。那么你介意上班时被监控吗？办公区装监控算侵犯隐私吗？下面本站小编带来介绍。
这得看是什么工作岗位，或者需要区分具体情况。
像银行窗口，红绿灯路口执勤岗，类似这些岗位有监控是正常的，甚至在一些公司企业，有些岗位也必须有监控，这种情形没法介意，介意也没用，真介意只能不做这种工作。
还有就是，一旦有什么突发事件发生，又或者类似开会过程中必须录像……那么，做这些工作时也必须接受存在监控的事实。
假若是普通工作，属于自己可以调节，或者只要完成相关任务和项目，有各人发挥机会的工作类型，就如设计的，作策划的，业务营销……做这类工作若被监控，那是会很不自在的，也很没意思了。
若有得选择，肯定会选择到相对宽松的环境上班，而不是在这样的公司里像在监狱里一般，随时被监控着!
不能接受的范围是：
一是，在办公区安装监视设备，包括那种大开间式的办公空间。
二是，卫生间门口。
三是，自己独立的办公室门口。绝不能容忍少量人员办公或独立的办公室内安装监控设备。这是违法行为，目前没有遇到过。
四是，不接受单位监控网络，哪怕办公网络。如果为了保密、流量等客观原因，公司可以屏蔽外网，但不能接受检查你的网络痕迹，给人没有任何隐私的感受，不愿意赤身裸体地活在单位监视之下。
法律并未明令禁止工作区域安装监控。
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
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