报告显示，近七成清北毕业生选择体制内，不过体制内不是想考就能考上的，特别是稍大城市好一点的岗位，竞争十分激烈。那么为什么毕业生都想进体制内？下面本站小编带来介绍。
近日，清华大学、北京大学发布了2021届毕业生就业质量报告。根据报告显示，清华大学超五成毕业生选择京外单位就业，北京大学毕业生留京率较2019年上涨明显。2021年清华签三方就业的毕业生中，超过半数离京就业。其中，本科生最爱的就业地域选择是上海，占比22.6%;第二选择是广东，占比18.3%;第三选择是，北京，占比16.1%。
根据报告数据显示，清华学子进入体制内的比例明显增加。清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计占比为69.9%。
也就是说，近七成清华毕业生进了体制内。
然而一些普通高校的毕业生，不能因为自己不是名牌大学毕业，就给自己降低位置，就放低自己的姿态，而是要以自己的态度去面临自己找工作的现象。有可能在校招的时候，就已经找到了一份工作，有的学生就会通过社会招聘去找工作。
因此我们就要提醒这一些普通高校毕业生，一定要找到适合自己的工作，而且要踏踏实实的去做，不能因为工资给的薪资比较低就懈怠，也不要因为公司特别的高大上，就去放低自己的姿态。摆正自己的态度，才是大学生工作应该做的。
首先，体制内的工作其实是非常受欢迎的。而且体制内的工作基本上是越老越吃香，如果起初能够花费自己的真凭实学来进入体制内工作，有了一定的工作经验，并且在自己工作经验非常丰富的情况下，这些稳定的工作是越老越吃香的。
其次体制内工资待遇的吸引，体制内的工作最为人们津津乐道的就是稳定了，不像一些企业一样，今天工作下班或许明天就失业，在体制内这种情况是不会发生的，而且社会地位也是很多人看重的，体制内工作社会地位高，在亲戚朋友面前也很有面子，这也是一个重要的原因，虽说没有一人得道，全家升天那么夸张，是家里人还是很有面子。
其实这些优秀的学生，特别是一些双一流的毕业生，他们除了去竞聘体制内以外，他们还有很多其他的工作可以选择。比如一些外企，一些合资企业也是非常受欢迎的。这些企业也会纷纷向这些的大学生抛出橄榄枝，认为他们的学习能力非常的不错，而且又有靠拢的学历，在这些地方工作，其实是非常有优势的。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
