同事之情很脆弱，经不起换公司，更经不起换公司后时间的冲刷，很多人在离职后基本不会和前公司的同时有联系了，因此有的就会删掉前同事的微信。那么离职后会删同事吗？离职有没有必要删同事？下面本站小编带来介绍。
删与不删，在于自己的心态!
现在是手机，还不至于因为多存储几个联系人就影响内存，减缓运行速度;但现在的人心，可能因为容不得别人的存在，见不得别人的优秀。
山不转水转，说不定哪一天，我们还有合作的机会，还有相互学习的可能。
三人行，必有我师。他的朋友圈，多少有一些值得我学习和了解的地方;他的资源，多少有些可能哪一天可以用上。
即使对方当初与我的关系不那么要好，甚至有些隔阂，但离职并不是增加彼此心理隔阂的催化剂，而是放下“仇恨”的一种加速剂。
在离职后，你也可以选择删除一部分同事的联系方式，不少同事在平时工作中就交集不多，这样的弱关系联系人，在离职后确实可以马上删除，因为今后再联系的机会可以说是微乎其微。对自己有帮助，有交情，有相同三观的同事，一般都会保留。在离职后的一段时间内，与这些前同事的联系还是有不少的，做不了同事，做朋友也挺好。
人的感情是需要维护的，但你不可能有那么多精力和时间去维护所有的人情往来，随着时间的过去，适应了新的工作环境，新的强关系必将取代部分过去的强关系。
不愿意跟你继续相处的人，你不删他，他也会删你。好聚好散的离职，何必删除呢?
如果真的是逼到自己在职场很别扭，被迫离职的。更不要删，你是怕他知道你混得不好嘲笑你还是担心自己过得更好他们羡慕?
职场离职很正常，离职只代表你跟这家公司的协议结束了，并非代表你跟曾经的同事和领导老死不相往来。
退出工作群组就行了，我们很多小群都还留着，时不时群里彼此逗比一下，不好吗?
很多事情何必那么纠结呢?想的太多了，只能让自己心累，没有任何好处。
再说了，真的遇到问题了或者能帮忙的，还真要靠同事，你难道会找一个不相识的人寻求帮助吗?与其这样还真不如找曾经的同事帮忙或者寻求建议。
所以，我觉得不必删除!
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